많은 미국 기업들이 낙태를 원하는

많은 미국 기업들이 낙태를 원하는 직원들에게 여행 경비를 지불하기 위해 이동합니다.

많은 미국

Bank of America, Goldman Sachs, Citigroup 및 JPorgan Chase를 포함한 기술 회사 및 은행, ‘중요 의료’ 패키지 추가

코인볼 많은 미국 대기업들은 금요일 미국 대법원이 획기적인 Roe v Wade 판결을 뒤집은 결정에 따라 절차를

불법화한 주에서 낙태를 원하는 직원들에게 지원과 재정 지원을 제공하기 위해 신속하게 움직였습니다.

잠재적으로 수백만 명의 여성이 곧 주 경계를 넘고자 하는 상황에서 많은 고용주가 직원 혜택 패키지에 “중요한 건강 관리” 패키지를 추가했습니다.

이러한 조치는 기업 가치가 기업 또는 그 직원이 기반을 두고 있는 주의회와 일치하지 않는

시기에 투자자, 고객 및 직원의 압력에 대응하기 위해 기업이 이제 느끼는 높은 책임을 반영하는 경우도 있습니다.

많은 은행과 기술 회사는 의료 혜택의 일부로 낙태가 필요한 미국 근로자의 여행 경비를 충당할 것이라고 발표했습니다.

금요일 취소가 발표된 후 Bank of America와 Goldman Sachs는 Citigroup 및 JPorgan Chase에 합류하여 여행 혜택을 제공했습니다.

Citi의 인사 책임자인 사라 웩터(Sara Wechter)는 금요일 직원들에게 보낸 메모에서 “법적으로 허용되는 곳이라면 어디에서나 동료의 가족 계획 선택을 지원하는 혜택을 계속 제공할 것입니다.

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기술 회사들도 직원들의 요구를 수용하기 위해 움직였습니다. Microsoft는 Roe를 뒤집는 대법원 판결 초안이 처음 유출된 후 “중요한 의료”에 대한 재정 지원을 연장했습니다.

Apple은 기존 혜택 패키지를 통해 직원들이 의료를 위해 다른 주를 여행할 수 있다고 밝혔고 Facebook의

모회사인 Meta는 “법이 허용하는 범위 내에서” 여행 경비 상환을 제공할 것이라고 말했습니다.

엔터테인먼트 분야에서는 Disney, Condé Nast, Warner Bros Discovery 및 Netflix가 여행 환급을 제공하겠다고 말한 사람들 중 하나입니다.

대기업은 대법원 판결을 완화할 수 있지만 최근 몇 년 동안 낙태에 대한 제한을 제정하거나 본질적으로

금지한 저세율 주에 소재한 회사 직원의 우려를 해결하지 못할 수 있습니다.

코인파워볼 예를 들어 텍사스는 Oracle, Hewlett-Packard 및 Tesla와 같은 거대 기업에게 세금 및 규제가 적은 집으로 자신을 공격적으로 판매하고 있습니다. Facebook, Amazon 및 Apple은 모두 그곳에서 그들의 존재를 키웠습니다.

그러나 낙태를 거의 전면 금지하려는 미주리 주와 같은 텍사스주의 약속은 이제 해당 회사의 명시된

가치와 충돌하고 새로운 비즈니스, 직원 및 투자를 유치할 수 있는 주의 능력에 해를 끼칠 수 있습니다.

올해 초 텍사스 주 대표인 브리스코 케인(Briscoe Cain)은 씨티그룹에 휴전 서한을 보내며 낙태를

원하는 직원들에게 여행 혜택을 제공하는 회사와 거래하는 것을 금지하는 법안을 제안하겠다고 밝혔습니다.

세인트루이스 시장인 티샤우라 존스는 트위터에 올린 글에서 주 차원의 낙태 금지가 기업 유치를 더

어렵게 만들 것이라고 믿는다고 말했다. 캔자스시티 시장인 퀸턴 루카스(Quinton Lucas)는 이미 한 기업이 도시에 설립을 철회했다고 말했습니다.More news